Unternehmen wollen wieder mehr einstellen. Doch der Fachkräftemangel trifft die Wirtschaft hart

Bekannt auch als ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS) gibt es diese Studie bereits seit 60. Jahren (in Deutschland seit 17 Jahren). Das Arbeitsmarktbarometer ist ein international anerkannter Wirtschaftsindikator zur Einschätzung der zukünftigen Arbeitsmarktentwicklung. Die Studie misst repräsentativ die Erwartungshaltung von Arbeitgebern zur Beschäftigungslage ihres eigenen Unternehmens in Bezug auf das jeweils voraus liegende Quartal. Die Ergebnisse sind aufgeschlüsselt nach Branchen und Regionen und finden weltweit Beachtung bei Ökonomen, Arbeitsmarktexperten und Finanzanalysten.

Wichtigste Ergebnisse für Deutschland Q3/2022:

• Der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick für das kommende 3. Quartal 2022 liegt bei +23 und damit zehn Prozentpunkte höher als im Vorjahreszeitraum.
• Die IT-, Technik-, Telekommunikations-, Kommunikations- und Medien-Branche zeigt die stärkste Nachfrage nach Mitarbeitenden (+37 %), der Sektor Primärproduktion (z. B. Landwirtschaft) die schwächste Entwicklung (+12 %).
• Jobsuchende finden vor allem im Frankfurter Raum (+31 %) neue Stellen, während die Einstellungsbereitschaft im Ruhrgebiet zwar ebenfalls positiv (+9 %), aber im Vergleich dazu eher zurückhaltend ausfällt.
• Händeringend gesucht und für Unternehmen schwer zu bekommen sind in Deutschland vor allem Fachkräfte in den Bereichen IT/Daten, Personal und Frontoffice/Kundenkontakt.

Mai 2022 Manpower