Bewerben Sie sich bei uns

Grundsätzlich gilt: Wenn Sie sich auf einen unserer ausgeschriebenen Jobs bewerben, sollten Sie mindestens einen Teil der Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir wissen allerdings auch, dass es manche Menschen gibt, die es nicht leicht haben im Leben. Genau diesen Menschen möchten wir auch eine Chance geben – weil jeder hat Unterstützung verdient, um das zu erreichen, wo er / sie hin möchte.

Falls Sie also beispielsweise eine Ausbildung gemacht haben und es nur mit dem Abschluss nicht geklappt hat, bewerben Sie sich trotzdem bei uns. Wir suchen auch immer wieder Fachhelfer.

Am wichtigsten ist uns daher, dass Sie den Willen zu arbeiten mitbringen und sich auf neue Kollegen, Aufgaben und einen neuen Arbeitsplatz einlassen möchten.

Wenn Sie sich bei uns bewerben, wir zueinander passen, werden Sie von uns festangestellt. Das heißt, die Sprungbrett Personalservice GmbH wird Ihr Arbeitgeber. Wir übernehmen alle damit verbundenen Arbeitgeberpflichten und -leistungen. Von uns erhalten Sie Ihre Bezüge und sozialen Leistungen. Ihre Bezahlung erfolgt nach den Vorgaben der Tarifverträge und den Mindestlöhnen zuzüglich eventueller Zulagen und Fahrtkosten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich dann bei unserem Kundenunternehmen.  

Die Einsätze können, wie in der Zeitarbeit üblich, projektbezogen und daher zeitlich begrenzt sein. Allerdings werden Sie auch in der Übergangsphase weiterhin voll von uns bezahlt. Ihr Vorteil ist, dass Sie so verschiedene Branchen und Firmen kennenlernen können. Oftmals werden unsere Mitarbeiter von unseren Kunden übernommen, was wir gerne unterstützen. Ihre Zufriedenheit bei der Arbeit liegt uns am Herzen.

Als Arbeitnehmer bei einer Zeitarbeitsfirma haben Sie einen festen Arbeitsvertrag und einen sicheren Job. Bei uns erhalten Sie ein tariflichen Bezug plus übertarifliche Zulagen. Außerdem zahlen wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Sie bekommen die Möglichkeit, flexibel verschiedene Unternehmen kennenzulernen – mit nur einer Bewerbung bei uns. Somit sammeln Sie wertvolle Berufserfahrung in vielleicht auch verschiedenen Branchen.

Gefällt Ihnen der Job in dem Kundenunternehmen besonders gut, kann das Ihr Sprungbrett in eine Festanstellung bei dieser Firma sein. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter immer dabei, von unseren Kunden übernommen zu werden und freuen uns für jeden, der den Sprung geschafft hat. Wir sind stolz auf unsere große Übernahmequote von 32 %.

Ja, die Firma, bei der Ihr Einsatz ist, darf Sie übernehmen und Ihnen eine Festanstellung anbieten. Viele unserer Kundenunternehmen machen das auch, sodass wir viele Übernahmen von Mitarbeitern verzeichnen können. Wir unterstützen Sie dabei, die Konditionen für Ihre Übernahme auszuhandeln und freuen uns für Sie, wenn Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber gut angekommen sind. Denn für uns ist die Übernahme eines Mitarbeiters die beste Referenz für die Qualität unserer Dienstleistungen.

Wir sorgen für die kontinuierliche Beschäftigung unserer Zeitarbeitsnehmer. In der Regel folgt ein Einsatz dem anderen. Sollte es uns ausnahmsweise einmal nicht gelingen, einen Einsatz für Sie zu finden, erhalten Sie die vereinbarte Vergütung selbstverständlich weiter, da Sie bei uns festangestellt sind und wir uns an die arbeitsrechtlichen Vorgaben halten.

Selbstverständlich haben Sie auch bei uns ganz normal Urlaub. Mit dem Arbeitsvertrag bei uns erhalten sie einen geregelten Urlaubsanspruch, der im Tarifvertrag geregelt ist. Der Anspruch steigt mit der Betriebszugehörigkeit – wie in den meisten anderen Unternehmen auch.

Auch wenn Sie krank sind, erhalten Sie weiterhin Ihren Bezug. Die Lohnfortzahlung ist für Zeitarbeitsfirmen gesetzlich natürlich ebenso geregelt wie für alle anderen Unternehmen: durch das Entgeltfortzahlungsgesetz.