Aktuelles
Jahresrückblick 2024 – Sprungbrett Personalservice
Erfolgreicher Wandel bei Sprungbrett Personalservice GmbH in Nastätten


1. Zeitarbeit: Mehr Flexibilität, mehr Chancen
Die Zeitarbeit bleibt unser Herzstück. Im Laufe des Jahres 2024 konnten wir durch gezielte Maßnahmen sowohl unsere internen Prozesse als auch unsere Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen optimieren. Die Einführung digitaler Tools und einer verbesserten Matching-Software hat dazu geführt, dass wir Bewerberinnen und Bewerber schneller und passgenauer vermitteln konnten.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, klaren Karriereperspektiven und einer intensiveren Betreuung. Dies hat nicht nur die Zufriedenheit der temporär eingesetzten Fachkräfte gesteigert, sondern auch die Loyalität unserer Kundenunternehmen gefestigt.
2. Personalvermittlung: Hochwertige Fach- und Führungskräfte finden
Das Ergebnis: Unternehmen profitierten von hochwertigen Kandidaten, die passgenau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, während Kandidatinnen und Kandidaten einen sicheren beruflichen Hafen fanden, der langfristige Entwicklungsperspektiven eröffnet.
3. Social-Media-Recruiting: Direkt in der digitalen Lebenswelt der Bewerber
Die Reaktionen fielen durchweg positiv aus: Unsere Followerzahlen sind gewachsen, die Interaktionsraten gestiegen und die Qualität der eingehenden Bewerbungen hat sich merklich verbessert.
4. Personalberatung: Strategische Unterstützung für Unternehmen
Ebenfalls neu hinzugekommen ist unser Bereich der Personalberatung. Hier haben wir unser Know-how genutzt, um Unternehmen dabei zu unterstützen, strategische Personalentscheidungen fundiert zu treffen. Ob Employer Branding, Talentmanagement oder Organisationsentwicklung.
Das Ergebnis: nachhaltigere Personalstrategien, effizientere Rekrutierungsprozesse und ein spürbarer Wettbewerbsvorteil in einem zunehmend knappen Bewerbermarkt.
Fazit des Jahres 2024 für uns im Personalservice
Kurzum: Das Jahr 2024 hat uns in unserer Überzeugung bestärkt, dass Innovation, Agilität und Menschlichkeit der Schlüssel zum Erfolg in der modernen Personaldienstleistung sind. Wir freuen uns darauf, diese Werte 2025 weiter mit Leben zu füllen – für unsere Kandidatinnen, Kandidaten und Partnerunternehmen in Nastätten und darüber hinaus.