Aktuelles

Jahresrückblick 2024 – Sprungbrett Personalservice

27. Dez.. 2024

Erfolgreicher Wandel bei Sprungbrett Personalservice GmbH in Nastätten

apcTec Netzwerkveranstaltung
Das Jahr 2024 neigt sich dem Ende zu und wir blicken bei Sprungbrett Personalservice GmbH in Nastätten auf eine ereignisreiche Zeit zurück. Zahlreiche Entwicklungen, neue Marketing Strategien und eine noch engere Fokussierung auf unsere Kernkompetenzen haben maßgeblich dazu beigetragen, uns im herausfordernden Marktumfeld der Personaldienstleistungen weiter zu etablieren. Dabei haben sich insbesondere vier Bereiche als besonders richtungsweisend erwiesen: Zeitarbeit, Personalvermittlung, Social-Media-Recruiting und die neu eingeführte Personalberatung.  
apcTec Netzwerkveranstaltung

1. Zeitarbeit: Mehr Flexibilität, mehr Chancen

Die Zeitarbeit bleibt unser Herzstück. Im Laufe des Jahres 2024 konnten wir durch gezielte Maßnahmen sowohl unsere internen Prozesse als auch unsere Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen optimieren. Die Einführung digitaler Tools und einer verbesserten Matching-Software hat dazu geführt, dass wir Bewerberinnen und Bewerber schneller und passgenauer vermitteln konnten.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, klaren Karriereperspektiven und einer intensiveren Betreuung. Dies hat nicht nur die Zufriedenheit der temporär eingesetzten Fachkräfte gesteigert, sondern auch die Loyalität unserer Kundenunternehmen gefestigt.

2. Personalvermittlung: Hochwertige Fach- und Führungskräfte finden

Die Personalvermittlung wurde 2024 weiter forciert. Durch ein breiteres Netzwerk, engere Kooperationen mit regionalen Bildungsträgern und eine gezielte Ansprache von Fach- und Führungskräften im mittleren Managementbereich konnten wir eine deutliche Steigerung erfolgreicher Vermittlungen verzeichnen. Das Ergebnis: Unternehmen profitierten von hochwertigen Kandidaten, die passgenau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, während Kandidatinnen und Kandidaten einen sicheren beruflichen Hafen fanden, der langfristige Entwicklungsperspektiven eröffnet.

3. Social-Media-Recruiting: Direkt in der digitalen Lebenswelt der Bewerber

Neu in unser Portfolio aufgenommen haben wir 2024 das Social-Media-Recruiting. Plattformen wie LinkedIn, Xing, Instagram und Facebook haben wir gezielt genutzt, um aktiv mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten in Kontakt zu treten. Durch authentischen Content, spannende Einblicke hinter die Kulissen von Sprungbrett Personalservice GmbH und gezielte Werbeanzeigen konnten wir eine größere Reichweite erzielen und neue Zielgruppen erschließen. Die Reaktionen fielen durchweg positiv aus: Unsere Followerzahlen sind gewachsen, die Interaktionsraten gestiegen und die Qualität der eingehenden Bewerbungen hat sich merklich verbessert.

4. Personalberatung: Strategische Unterstützung für Unternehmen

Ebenfalls neu hinzugekommen ist unser Bereich der Personalberatung. Hier haben wir unser Know-how genutzt, um Unternehmen dabei zu unterstützen, strategische Personalentscheidungen fundiert zu treffen. Ob Employer Branding, Talentmanagement oder Organisationsentwicklung.

Das Ergebnis: nachhaltigere Personalstrategien, effizientere Rekrutierungsprozesse und ein spürbarer Wettbewerbsvorteil in einem zunehmend knappen Bewerbermarkt.

Fazit des Jahres 2024 für uns im Personalservice

Das zurückliegende Jahr war für Sprungbrett Personalservice GmbH ein Jahr der Weiterentwicklung. Durch den Fokus auf unsere Kerndienstleistungen und die gezielte Ergänzung neuer, innovativer Ansätze konnten wir unsere Position als verlässlicher Partner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen stärken. Wir sind stolz darauf, nicht nur auf klassische Personaldienstleistungen zurückzugreifen, sondern diese durch digitale und beratende Elemente zu erweitern. Kurzum: Das Jahr 2024 hat uns in unserer Überzeugung bestärkt, dass Innovation, Agilität und Menschlichkeit der Schlüssel zum Erfolg in der modernen Personaldienstleistung sind. Wir freuen uns darauf, diese Werte 2025 weiter mit Leben zu füllen – für unsere Kandidatinnen, Kandidaten und Partnerunternehmen in Nastätten und darüber hinaus.