Der Einsatz flexibler Arbeitskräfte über Zeitarbeit ist inzwischen ein professionelles und unverzichtbares Instrument für Industrie und Handwerk geworden,  um sowohl wirtschaftliche Schwankungen wie auch zeitweise Auftragsspitzen oder Engpässe im Personalbereich aufzufangen.

Ein modernes Wirtschaftssystem fordert von den Unternehmen im zunehmenden Maße Flexibilität, um auf die teilweise sehr schnell wechselnden Anforderungen des Marktes reagieren zu können. Daher ist die Arbeitnehmerüberlassung in Zeiten erhöhter Arbeitslosigkeit und steigender Flexibilisierungsansprüche auch ein erstklassiges Instrument moderner Beschäftigungspolitik.

Auch der Arbeitsmarkt und die Beschäftigten selbst profitieren von der Zeitarbeit. Wirtschaftliches Wachstum kann sehr schnell in neue Beschäftigungen münden, und für Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte ist die Zeitarbeit vielleicht ein Sprungbrett in eine neue Beschäftigung.

Nutzen auch Sie Zeitarbeit als Instrument moderner und wirtschaftlicher  Unternehmensführung:

  • Auftragsspitzen -  sichern Sie sich den schnellen und flexiblen Zugriff auf Personalkapazitäten bei Auftragsspitzen
  • Rekrutierung – sparen Sie Kosten und Zeit bei der gezielten und bedarfsgerechten Rekrutierung nach qualifiziertem Personal
  • Personalkosten – zahlen Sie nur für die effektiv geleistete Arbeitszeit, zahlen Sie nicht  bei Ausfällen wie Urlaub, Krankheit, usw.
  • Personalauslastung – überbrücken Sie Engpässe, ohne Stammmitarbeiter mit Überstunden zu belasten, und ohne Neueinstellungen
  • Mitarbeiter-Integration – testen und qualifizieren Sie flexible Arbeitskräfte, bevor Sie sich für eine eventuellen Festeinstellung entscheiden

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